あなたのチーム状況を診断します
あなたが所属するチームは理想的なチームですか？
メンバーの能力が活かされ、働きやすい、成果が出やすい組織風土かどうか、確認しませんか？
質問に答えるだけで、チーム点数が算出されます。客観的にあなたのチームをチェックしてみましょう。
その診断結果からチームの特徴や傾向が簡単に測れます。強み、弱み、今から改善しておくべき項目もわかります。
チームの成績がわかります
100点満点で何点なのか？チーム得点を、25問の問題に答えることでわかります。
あなたの所属するチーム状況を簡単にテストしてみましょう。
当社の考える理想のチームを100点に設定しています。
心理的安全性を高い組織を目指し、自チームが何％程度なのか、客観的にチェックしてみましょう。
■ 理念の共感 ・・・理念やビジョンが組織に共有されていること
■ 組織マネジメント・・・取り組みやすい業務分担、水準、そして公平な処遇ができている
■ 人材育成 ・・・能力アップの機会があり、上司も支援してくれていること
■ 規範ある風土 ・・・助け合い、規範が保たれた文化を持っている
■ メンタルヘルス ・・・メンタルヘルスのケア意識が高い職場
【質問の例】
- あなたのチームは「世の中に対して素晴らしい仕事をしている」という誇りを皆が常に持っていますか？
- 自分のやったことが評価されない、貢献度と報酬が一致していない苦々しいと思える職場ですか？
- 上司から「よくできているね」「こうしたらよいよ」などフィードバックがほとんどなく、もっと承認して欲しと思いますか？・・・
【出力の例】
あなたのチームマネジメントに活かせます
グラフを見ると、あなたのチームの強みと弱みがわかります。
点数が高い項目は良い傾向、反対に点数が低い項目は課題がある部分と言えます。
あなたのチーム、組織について認識を深めることは大切です。状況認識の深さによってチーム力を発揮できる可能性が高くなり、改善の選択肢が広がるからです。
社内で同僚や部下に同じテストを受けてもらったり、チームで使うことによって、マネジメントに活用することもできます。
定期的にチェックして推移を確認することもできます。