実践する「プレゼンテーション研修」
自分の想いや情報を分かりやすく伝える力はビジネスパーソンにとっては必須です。プレゼン力は課題設定されたトレーニングで格段に上達します。様々なシーンを想定し、目的や相手に合わせたプレゼンテーション課題に取り組みながら提案力 […]
ビジネス基本スキル
新入社員基礎講座
仕事の考え方と進め方の基本を理解し、主体的な行動へ導く体得型研修です。 現場ですぐに活躍できるよう、最近の新入社員の傾向と課題を踏まえた実践的な研修です。 体で覚えるスタートダッシュ・トレーニング 新入社員が必要な意識と
目標設定研修
目標を決めたときから、達成への動きが始まる！ 目標を達成するためには、目標に向けての意図的な活動をすることが大切です。雲をつかむような曖昧な目標では、毎日押し寄せてくる業務に振り回され、意図的な活動はできないものです。
新入社員フォローアップ研修
入社後の半年間は、最も低迷する時期なのです。丁寧なフォローが必要です。入社後の自己を振り返り＆今後に向けた課題設定で躍進を図ります！ 目標の再確認・不安の払拭・メンバー間の共有をすることで意欲向上につながります。「こんな
ビジネス文書・ビジネスメール研修
コミュニケーショの効率化やDXが叫ばれる中、ビジネスライティングの必要性がますます増しています。短い文章で伝達し合うことがビジネスパーソンに求められているのです。しかしながら、ビジネス文書やメールが書けない社員が続出して
改善提案の進め方研修
カイゼン提案活動で、働きやすい職場を自分達で作っていこう！改善活動は、「主体的な社員」を育て、「全員で組織を作り上げる」のに最適な活動です。改善活動につながる研修を開催しましょう。 改善活動の必要性 自分たちの職場を働き