・やりにくいな、面倒だな、
・もっとこうしたら良いのに・・・
・こうすれば、仕事がしやすくなるのに・・・
・顧客からも要求が来ているのに・・・
そんな意見、放っていませんか？
誰かがやってくれると思っていませんか？
「上の人が判断して決めるだろう」と上層部任せ、あるいは、返事待ち、受身、組織依存しすぎていませんか？
今回の研修は、某企業様の全社員対象、カイゼン活動スタート研修。
内容は「問題発見の仕方、解決への考え方、アイデアの出し方、話し合いのまとめ方、提案書の書き方」など。
研修後2週間で、全社員が提案書を1枚以上提出して、改善活動が始まっています。
自分達の働き方に問題意識をもって、働きやすく、効率やコミュニケーション向上を求めて
活動に取り組んでいきましょう。
成果が楽しみです！
