リーダーは、自分の志を立てよう。
自分が大事だと認識する価値観を知っておこう。
自分のキャリアを選択しなければならない時、最も大切な価値観や欲求を知っているか？
どうしても犠牲にしたくないもの、また、周囲が変化しても自己の内面で不動なものを知っている？
例えば、チャレンジ、安定、自由、競争、奉仕、専門性 ・・・・
高山有朋講師による管理職研修では、16個の価値観カードの中からそれを選ぶという作業を行いました。
あるグループは、4人とも同じカードが入っていると共感しあったり、
別のグループは、全く違う個性的なキーワードに議論が始まったり・・・。
自分の内面が認識できれば、自分らしさがわかります。
そして、他者との違いがはっきりします。
自分と、メンバー、お互いの価値観を認めあうことが進むと、もっと良いチームになるはずです。
