2018年度 熊本県雇用環境整備協会
「若手社員研修(入社１年目コース）」
～ 自立した組織人としての意識と行動力を身につけよう～
◆日時
【第１回】 平成30年10月4日（木）9：30～16：30
【第２回】 平成30年10月23日（火）9：30～16：30
◆内容
【若手社員研修のコンセプト】
早期離職を防ぎ、継続的な就業につなげるため、
職場での上司や同僚等の人間関係を円滑に図るための
コミュニケーションの図り方、仕事への取り組み方、
問題解決手法、モチベーションアップ等を学ぶ。
ディスカッションや発表の場を多く設けることで
「考え方」や「気付き」を促し、またグループワーク主体で
進めることで、異業種・異職種間での交流も図る。
【講座内容】
・入社後の自分を振り返ろう ～仕事の基本の再点検、不安・悩みの共有化～
・組織人としてのコミュニケーション ～相互理解を深める、話し方・聞き方の基本～
・報連相の重要性 ～チームワークを高める、目標と5Ｗ1Ｈ、主体的報告～
・仕事の進め方と改善 ～ PDCAと時間管理、優先順位の徹底、改善意識を採り入れる
・2年目に向けて ～ ポジティブ感情の高め方、アクションプランを作成
◆講師
㈱ウイルブレイン 深月敬子
