「こんな管理職を目指したい」
「私に必要なのはこれだ」
「これから、もっとこんな風にマネジメントしていきたい」・・・・
創造力を働かせ、目標を明確にし、やる気アップする方法に、マインドマップを使っています。
今回の企業内研修では、ケースメソッドを大きく３パターン行った合間に、その区切りとして
それぞれが自分のマインドマップを作成していきました。
色をたくさん使い、自由な発想で、楽しく描けていました。
事例で気づいたことを、自分の頭と心で整理し、落とし込んでいきます。
「信頼、納得、チームワーク、笑、話す、聞く、観る、
やる気を引き出す、問題解決、指導、数字、態度、和、
思いやり、報連相・・・」などの単語が並んでいます。
豊かな発想と高い感性で管理者イメージができたように見受けます。
