企業内で、女性リーダー候補生を集めた研修会を行いました。
これまで、社内でのリーダー研修は、男性と一緒がほとんどであり、
女性のみを集めると、均等法違反とか・・・いろんな批判もあったのですが
法律制定により、非常に集まりやすくなりました。
現在はアシスタントの社員の皆さんです。
来年、再来年までに昇格目標を自分自身で持っていただき、成果をあげられるよう
スキルアップと、職場の成果検証をくり返す年間プログラムがスタートです。
トップが策定した行動計画に沿って、実力アップし、更に会社へ貢献できること・・・
それによって、会社や社会のせいにしない自立したリーダーになっていただきます。
